Ziek thuis? Dit is veranderd in 2026

Minder vaak zonder ziektebriefje, sneller einde contract bij lange ziekte en nieuwe afspraken met uw werkgever.

Stand op 5 oktober 2026

Sinds 1 januari 2026 gelden nieuwe regels voor zieke werknemers. Het doel: sneller en beter terug aan het werk. Dit betekent het voor u.

Wat verandert er?

Minder vaak zonder ziektebriefje: nog maar 2 keer per jaar een ziektedag zonder doktersattest (was 3). Kleine werkgevers kunnen strenger zijn via uw contract.
Uw werkgever houdt contact: het arbeidsreglement zegt wie u contacteert tijdens uw ziekte en hoe vaak.
Einde contract kan sneller: na 6 maanden ziekte na elkaar kan uw werkgever al een procedure “medische overmacht” starten (was 9 maanden).
Opnieuw ziek na terugkeer? U moet nu 8 weken opnieuw gewerkt hebben voor u weer recht hebt op gewaarborgd loon van uw werkgever (was 14 dagen).
Meewerken blijft verplicht: gaat u zonder geldige reden niet naar de adviserend arts van het ziekenfonds of de terug-naar-werkcoördinator, dan kan uw uitkering verminderen.

Wij lezen samen met u de brieven van uw werkgever of ziekenfonds en helpen u op tijd te antwoorden, zodat u geen rechten verliest.

Dit artikel geeft algemene informatie. Uw situatie kan anders zijn. Neem contact met ons op voor persoonlijk advies.

Stel uw vraag in uw eigen taal. Wij antwoorden binnen één werkdag.