Comprendre votre fiche de paie et votre contrat de travail
Votre salaire est-il correct ? Que signifient tous ces montants sur votre fiche de paie ? Que dit votre contrat ? Nous vous l’expliquons calmement, dans votre langue.
Sur votre fiche de paie, tout part de votre salaire brut. 13,07 % vont à la sécurité sociale (ONSS). Avec un bas salaire, vous recevez un bonus à l’emploi qui réduit cette cotisation. Ensuite, l’employeur retient le précompte professionnel : une avance sur vos impôts. Ce qui reste est votre salaire net.
Sur votre fiche de paie figurent aussi les chèques-repas, le pécule de vacances, la prime de fin d’année et la commission paritaire (le secteur qui fixe votre salaire minimum). Votre contrat mentionne vos heures, votre salaire et la durée du contrat.
Vous doutez que tout soit correct, ou vous avez reçu un contrat que vous ne comprenez pas ? Nous le vérifions avec vous avant que vous signiez.
De quels documents avez-vous généralement besoin ?
- Vos fiches de paie (derniers mois)
- Votre contrat de travail
- Éventuellement votre compte individuel ou fiche 281.10
- Relevé de vos heures prestées
- Courriers de votre employeur ou secrétariat social
Cette liste est générale. Les documents exacts dépendent de votre situation et de votre commune. Après notre premier contact, vous recevez une liste sur mesure.
Comment ça se passe
Vous expliquez votre situation
Via le formulaire de contact, dans votre langue. Nous posons les bonnes questions.
Vous recevez un plan clair
Vous savez quels documents il vous faut, où aller et ce que cela coûte.
Nous assurons le suivi
Nous vous aidons avec les formulaires et les courriers jusqu’à ce que votre dossier soit en ordre.
Questions fréquentes
Pourquoi mon salaire net est-il beaucoup plus bas que le brut ?
13,07 % de votre brut vont à la sécurité sociale, puis l’employeur retient le précompte professionnel. Avec un bas salaire, la retenue est plus faible grâce au bonus à l’emploi.
Qu’est-ce qu’une commission paritaire ?
C’est le secteur auquel appartient votre travail. Elle fixe notamment le salaire minimum, les primes et les horaires.
Dois-je signer un contrat que je ne comprends pas ?
Mieux vaut ne pas signer sans explication. Nous le relisons avec vous et l’expliquons en roumain.
Besoin d'aide pour votre dossier ?
Décrivez brièvement votre situation. Vous recevez une réponse personnelle sous 24 heures, en roumain, en néerlandais, en français ou en anglais.