Malade à la maison ? Ce qui a changé en 2026

Moins souvent sans certificat, fin de contrat plus rapide en cas de longue maladie et nouveaux contacts avec votre employeur.

À jour au 5 octobre 2026

Depuis le 1er janvier 2026, de nouvelles règles s’appliquent aux travailleurs malades. Le but : un retour au travail plus rapide et mieux accompagné. Voici ce que cela signifie pour vous.

Qu’est-ce qui change ?

Moins souvent sans certificat : seulement 2 fois par an un jour de maladie sans certificat médical (avant 3). Les petits employeurs peuvent être plus stricts via votre contrat.
Votre employeur garde le contact : le règlement de travail précise qui vous contacte pendant votre maladie et à quelle fréquence.
Fin de contrat plus rapide : après 6 mois de maladie ininterrompue, votre employeur peut déjà lancer une procédure de « force majeure médicale » (avant 9 mois).
De nouveau malade après votre retour ? Vous devez maintenant avoir retravaillé 8 semaines avant d’avoir à nouveau droit au salaire garanti de votre employeur (avant 14 jours).
La collaboration reste obligatoire : si vous ne vous présentez pas sans motif valable chez le médecin-conseil de la mutualité ou chez le coordinateur retour au travail, votre indemnité peut être réduite.

Comment vous aidons-nous ?

Nous lisons avec vous les courriers de votre employeur ou de votre mutualité et vous aidons à répondre à temps, pour ne perdre aucun droit.

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